體育資訊7月12日報道宣稱 據(jù)《北京青年報》報道，中國足協(xié)對于U20女足國家隊以及U21國家男足新帥選聘工作秉持著“寧缺毋濫”的原則。

因U20女足亞洲杯賽每兩年舉辦一屆，且新一屆賽事預選賽將于明年上半年進行，中國足協(xié)考慮到球隊備戰(zhàn)與競賽任務重大，決定于今年夏天啟動新一屆2006年齡段U20國家女足（含2007/2008年齡段精英球員）組隊工作，同時啟動該隊新任主帥的選聘工作。

按照工作部署，中國足協(xié)于6月1日至27日進行了公開選聘工作。然而以德國籍專家，中國足協(xié)特聘職業(yè)級教練員資格認證培訓講師拉爾斯等人為主要成員的選聘專家組，通過集體評議后，認定所有應聘人員都不符合U20國家女足主帥崗位要求。于是，協(xié)會經(jīng)研究決定，再次公開啟動新一輪選帥工作。

與今年上半年國家女足新帥選聘工作情況類似，有不少教練員或是本人，或是通過代理人向中國足協(xié)投來了應聘材料。不過中國足協(xié)嚴格依據(jù)報名條件，對報名人選作了細致篩選，最終共有20名中、外教練員獲得報名資格。與男足國字號、女足國家隊選帥工作一樣，U20國家女足選帥工作也必須嚴格履行包括候選人面試在內(nèi)的所有程序。結(jié)果，在具體遴選過程中，選聘專家組發(fā)現(xiàn)，報名應聘教練都無法嚴格符合球隊主帥崗位要求。知情人士評價說：“的確人選都不合適。那么足協(xié)這邊的態(tài)度也非常堅決，就是寧缺毋濫，絕對不湊合。”

事實上，除U20國家女足外，新一屆U21國家男足，也就是2003年齡段新一屆U23國足（名古屋亞運會中國男足適齡代表隊）的新帥選聘工作同樣面臨著巨大困難。雖然累計超過60名中、外教練員報名應聘，但最終符合中國足協(xié)基本要求，或者說具備參加協(xié)會面試資格的教練員并不在多數(shù)。到目前為止，有4、5名外籍教練員進入終極候選陣營，但受合作價格、執(zhí)教理念等因素影響，選聘工作仍沒有產(chǎn)生最終結(jié)論。據(jù)悉，在此之前，有1位曾在候選教練陣營中排名靠前、在某知名德甲俱樂部擔任青訓總監(jiān)角色的候選教練員，近期找到了新工作，這一切都給U21國家男足的選帥工作帶來了麻煩。